Главная ошибка в трудоустройстве

Большинство людей почему-то уверено, будто получение высокооплачиваемой должности зависит исключительно от удачи, а не от серьёзной подготовки ко всем этапам трудоустройства.

Написание резюме под  конкретную должность, правильная его подача, методики поведения на собеседовании, прохождение испытательного срока – это только вершина айсберга. Чтоб не только «искать», но и получить работу своей мечты, нужно знать и уметь применять на практике множество профессиональных секретов и нюансов. 

Игнорировать современные методы трудоустройства не просто ошибка, это первый шаг к поражению: вам останутся только самые скучные, неинтересные и низкооплачиваемые должности. И, возможно, это будет продолжать вплоть до выхода на  пенсию.

Вторая ошибка в трудоустройстве

95% людей думают, что работодатель либо агентство по трудоустройству «огласит весь список» вакансий и скажет: «Выбирайте, что хотите, а уж потом мы будем изучать ваше резюме».

Это не так. На рынке труда все происходит наоборот.

Хозяином положения является работодатель, ведь именно он принимает решение о найме сотрудника. Поэтому прежде, чем отвечать на уточняющие вопросы о вакансиях по телефону, работодатель сначала выясняет, с кем имеет дело. Времени на долгие переговоры у него, естественно, нет, поэтому первое требование будет – прислать резюме. Такова этика трудоустройства. 

И именно от качества резюме зависит – перезвонят вам или нет.

НАШИ ПРИНЦИП РАБОТЫ

Почему мы работаем успешно?

 Главным инструментом нашего агентства по трудоустройству является первоначальное аналитическое консультирование соискателя, то есть его корректировка ("подстройка") под актуальную ситуацию на рынке труда:

• подходят ли имеющиеся опыт и навыки под требования работодателей;
• правильно ли определены цели;
• нет ли "помех" психологического характера;
• грамотно ли расставлены ключевые навыки в резюме и насколько они соответствуют намеченной цели;
• каковы шансы соискателя на трудоустройство при имеющихся данных;
• благоприятное ли сейчас время для поиска работы в желаемой отрасли и мн. др.

 И только после тщательной подготовки и использования всех инструментов для успешного трудоустройства мы "выходим на работодателя".

Какое наше главное достоинство?

Помимо обязательной программы по поиску работы: составления, размещенияи обновления резюме в Интернете; рассылки резюме на вакансии агентств и прямых работодателей, мы практикуем поиск работы по отраслям и компаниям путем прямых переговоров с работодателями – по своим каналам выясняем, какие специалисты им на самом деле нужны.

Как показывает практика, многие компании не выкладывают свои вакансии в открытом доступе, а ищут профильных кандидатов через знакомых, либо переманивают от конкурентов.

Понятно, что вот эти «скрытые» вакансии и являются наиболее интересными и высокооплачиваемыми, но просто «на сайте» их не найдёшь.

Именно поэтому наш способ работает так эффективно. Кстати, иногда работодатели, получив таким образом ценного специалиста, открывают под него новый проект или направление, даже если изначально этого не планировали.

Уважаемые соискатели!

Если вы прочли эту статью до конца и поняли принцип работы агентства по трудоустройству, мы можем сообщить о финансово-договорных отношениях между соискателями и агентством.

Трудоустройство, как говорилось ранее, процесс не только кропотливый и сложный, но еще и затратный по своей себестоимости. Он, например, включает в себя:

• консультации специалиста по трудоустройству,
• составление резюме и его рассылку;
• использование специальных программ для размещения резюме и времени специалистов по размещению;
• затраты на телефонные звонки в организации прямых работодателей;
• встречи с начальниками отделов кадров и многое другое.

Обратите внимание: у нас стоимость услуг на порядок ниже, чем в других агентствах г.Киева.

Оплата производится после предварительного анкетирования, консультирования и составления резюме, в момент подписания договора, то есть не после трудоустройства и получения первой заработной платы, а до того. Со своей стороны мы гарантируем, что для вашего трудоустройства приложим все свои усилия, профессионализм и компетенции, и выполним нашу работу качественно – это будет указано в договоре.

Мы уважаем интересы людей и их мнение, даже если оно не совпадает с нашим.

Если вы прочли статью, и всё равно считает, что услуги профессионалов вам не нужны, не обращайтесь за очной, платной консультацией, а просто внимательно прочтите рекомендации, ведь данный ресурс больше рассчитан на консультационно-рекомендательную помощь соискателям.

Изучив информацию на сайте, вы непременно почерпнете для себя что-то новое и интересное, чем сможете воспользоваться, поправить ошибки и удачно трудоустроиться.

Если же вы убедились, что профессиональная помощь в трудоустройстве необходима – звоните и пишите нам прямо сейчас. Возможно, именно в эту минуту появилась достойная вас вакансия.

Желаем Удачи!