Ведение кадрового учета
Ведение кадрового учета (кадровое делопроизводство) - это деятельность специалистов по кадровым вопросам, связанная с разработкой и ведением документации по управлению персоналом, движению кадров, кадровому учету и учету рабочего времени, обеспечивающая документирование и организацию работы с кадровыми документами.
Кадровое делопроизводство очень важный процесс для каждой компании, поэтому, к вопросу о выборе схемы работы в этом направлении необходимо подходить очень щепетильно. Как правило перед руководителями компаний встает выбор: "Либо организовать собственную кадровую службу либо передать полное ведение кадрового учета (кадрового делопроизводства) компании - провайдеру ". Грамотные и экономные руководители, нацеленные на эффективное ведение своего бизнеса, уже оценили все плюсы от передачи на аутсорсинг кадрового делопроизводства (кадрового учета).
Рекрутинговое агентство «ПАРК» , в штате которой находятся высококвалифицированные специалисты по ведению, постановке и восстановлению кадрового учета, рекомендует Вам обратиться с данным вопросом к специалистам нашей компании, которые посчитают реальную экономию для Вашей компании от передачи ведения кадрового учета компании - провайдеру Рекрутинговому агентству «Парк». Доверьтесь специалистам и Вы сможете оценить эффективность от передачи ведения кадрового учета уже на первом этапе работы!
Ведение кадрового учета включает в себя весь процесс от приема сотрудника на работу и до его увольнения, а именно:
- полное ведение кадрового делопроизводства - ведение всех документов, связанных с трудовой деятельностью работников, ведение журналов
- хранение документов (по желанию заказчиков)
СТАНДАРТНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ТИПИЧНЫХ ПРОЦЕДУР КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА:
- документы для приема на работу (заявление, приказ о назначении, трудовой договор и. т.д.)
- документы для оформление поощрений и премий (приказы, протоколы и .т.п.)
- документы для перевода на работу (заявление, приказ о переводе на другую работу и т.д.)
- документы для оформления отпусков (составление и утверждение графика отпусков, приказ о предоставлении отпуска)
- документы для увольнения (заявление, приказ, и т.д.)
- и т.д.
Специалисты Компании «Парк» разработают документы по ведению кадрового учета Вашей компании соответственно специфике компании и труда работников.
Нашей компания предлагает различные варианты работы по ведению кадрового учета :
- ведение кадрового учета в полном объеме;
- частичное ведение кадрового учета;
- консалтинговые услуги ответственному лицу Вашей компании по сложным и нестандартным вопросам кадрового учета.
Что бы выбрать наиболее подходящий вариант работы по ведению кадрового учета для Вашей компании, проконсультируйтесь с нашими специалистами. СпециалистыРекрутингового агентства Парк предоставят подробную консультацию по всем предоставляемым услугам и сделают детальный расчет стоимости ведения кадрового учета на основе дополнительных данных о Вашей компании.